Waarom wil je met mij werken?

Organisaties helpen veranderen

Ik help organisaties met veranderen door de toekomst transparant te maken en te sturen op samenwerking.

Als je iemand vraagt hoe het gaat, krijg je altijd het antwoord ‘goed, maar druk’. Dat is ook vaak de status van de organisatie. We hebben het druk met wat we aan het doen zijn in het moment, laat staan dat we tijd hebben om bezig te zijn met veranderen.

Mensen veranderen niet graag omdat ze niet terug kunnen vallen op een tastbaar beeld of een bestaand concept.

Alleen als we vorm kunnen geven aan het resultaat weten we waar we naartoe gaan. Ik vind het leuk om deze toekomst in een vroeg stadium tastbaar te maken zodat de bestemming duidelijker wordt. Dit doe ik door met alle betrokken stakeholders in gesprek te gaan over hun visie op het resultaat. Hierdoor ontstaat samenwerking.

Anderen intrinsiek motiveren

Ik maak gebruik van het ‘Ikea-effect’:

Het IKEA-effect beschrijft de neiging van mensen om dingen die zij zelf (gedeeltelijk) gecreëerd of gemaakt hebben, meer te waarderen dan dingen die door anderen gemaakt of ontworpen zijn.


Door een coachende en dienende houding weet ik medewerkers en stakeholders intrinsiek te verbinden aan het toekomstig resultaat van projecten, portfolio’s en strategieën. Hierdoor ontstaat betrokkenheid en aandacht bij het thema. Betrokkenheid leidt weer tot een breed geaccepteerd resultaat en tot tevredenheid van alle stakeholders.

Complexe omgevingen managen

Ik heb kennis en ervaring met agile (Scrum en DSDM), PRINCE2, IPMA, Management of Portfolio’s, Projectmatig creëren en gaming. Kortom, ik kan verschillende Tools inzetten om het project (programma of portfolio) tot een succes te maken.

Projecten hebben te maken met stakeholders, budget, scope, tijd, afhankelijkheden, issues, leveranciers, resources en een steeds veranderende omgeving waarbij het resultaat niet altijd duidelijk is. Zie dan nog maar eens draagvlak te creëren en te behouden. Een complexe situatie dus.

Waar dat geldt voor 1 project, is dat bij een veelheid aan projecten nog complexer. Op dit niveau (portfoliomanagement) voel ik me thuis. Projecten horen  bij te dragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie en afgestemd te zijn op de dagelijkse gang van zaken. Ik werk met veel plezier aan de (complexe) vertaalslag van strategie naar veranderinitiatieven.

Wat kan ik voor je doen?

Agile projectmanagement

Ik heb ervaring opgebouwd in het opzetten en organiseren van projecten, programma’s, portfolio’s, opdrachten en evenementen in (o.a.) de (semi-) publieke sector. Ik ben daarin vooral gericht op het inzetten van resources en mensen. Ik ben altijd nieuwsgierig naar anderen en hun drijfveren. Ik kan mensen makkelijk meenemen in mijn visie, de visie van de organisatie en de visie van het project. Projecten gaan altijd over innovatie en ik vind het geweldig om die innovatie te creëren.

Methodes

In de afgelopen jaren heb ik met meerdere methodes gewerkt. Ik heb PRINCE2 foundation, practitioner, Agile Scrum en Management of Portfolio’s foundation certificaten. Momenteel werk ik veel met agile principes en de agile werkwijze (Scrum). Ik richt me daarbij op de implementatie en borging van agile in de organisatie.

Wat ik nou precies doe:

  • Ik leid/begeleid projecten/verandertrajecten
  • Ik geef training in (de basis van) Projectmanagement en Agile Scrum
  • Ik experimenteer momenteel met ‘gaming’ als verandertool in verschillende bedrijfsomgevingen

Kwaliteiten

  • Kalm
  • Analytisch
  • Strategisch inzicht
  • Oog voor mensen
  • Inspirerend/dienend leiderschap
  • Gericht op resultaat leveren
Tim is een mooie combinatie van een analytisch persoon en een mensenmens. Hij kan scherpe analyses maken van het probleemgebied en direct doelgerichte acties ondernemen om zaken op te pakken en op orde te stellen. Daarnaast is hij zeer betrokken bij de mensen waar hij mee werkt, en knoopt hij gemakkelijk oprechte relaties aan. In het project bij Waternet heeft hij een instrumentele bijdrage gehad in de ommezwaai van een MSP/PRINCE2-gedreven Programma naar Agile Portfolio Management
Tim is een zelfbewuste, gedreven en waardevolle collega. Tim bezit het talent om het maximale uit mensen te halen. Hij kan mensen mee nemen in zijn verhalen en daardoor bewuster van zichzelf laten worden. Tim is scherp waar nodig en een echte enthousiaste doorzetter!
Myrthe Westerhout, Niké Projectmanagement
In de periode dat ik bij Projectkompassie als student en trainee werkzaam ben geweest, heb ik veel mogen leren van Tim. De manier waarop hij met volledige rust zaken scherp aan weet te snijden is inspirerend. Als manager van het young professionals programma wist Tim mij telkens weer energie te geven met zijn aanstekelijke drive. Duidelijkheid bieden; coaching; bemoedigen en aanmoedigen; alles tot in de puntjes faciliteren: Tim kan het allemaal.
Emily van der Hoff , Projectkompassie
Ik wil Tim graag aanbevelen als public speaker. Tim weet bijzonder goed een zaal te boeien en aan zijn lippen te laten hangen. Dat is niet alleen het gevolg van zijn verhaal, maar even zoveel door de manier waarop hij het brengt. Hij weet zich kwetsbaar en authentiek op te stellen en daardoor mensen te raken. Dat is een kunst, een kunst die Tim tot in de finesses beheerst.
Jan Fokke Oosterhoff, Spreker
Tim is de coördinator geweest van het Traineeship waaraan ik heb deelgenomen. Heb hem leren kennen als een nuchter, praktisch maar ook doortastend persoon. Tim weet op het juiste moment professioneel te zijn maar voelt ook feilloos aan wanneer er aandacht voor het persoonlijke vlak moet zijn.
Marcel van Nistelrooij, Pluryn
Tim heeft als projectmedewerker in een tweetal Saxion-projecten goed en gedegen werk geleverd. Tim is veelzijdig, communicatief vaardig, prettig in de omgang en een duidelijke teamplayer. In de uitvoering van de project(deel)opdrachten weet Tim, vanuit een gedegen kennis van de Prince 2-methodiek, de rode draad goed vast te houden, en de resultaten binnen te halen.
Carien van Horne, Saxion
Tim heeft als procesbegeleider een belangrijke taak vervult om een stroef verlopen proces weer op gang te helpen. Kernwaarden: snelle analyse, geduld, begrip en onpartijdigheid.
Dirk Annema, Saxion
Tim is een multi talent die met veel enthousiasme, een 100% inzet, loyaliteit, grote betrokkenheid en deskundigheid een klus weet te klaren. Hij is innemend, integer en weet op professionele wijze mensen te motiveren en tot resultaten te brengen. Out of the box denkend maar met realiteitszin. Een coachende stijl van leidinggeven met oog voor de klant en medewerkers zonder daarbij het (bedrijfs,-) resultaat uit het oog te verliezen.
Sylvia van de Beeten, Projectkompassie
Tim is een prettig persoon om mee samen te werken. Weet waar hij het over heeft, pakt zaken goed aan en staat vooral ook erg open voor feedback en suggesties. Als leider van het winkelteam is het hem gelukt om te zorgen voor een fijne onderlinge sfeer en goede samenwerking. Een teamplayer en zelfstandige werker in één persoon!
Gesuino Poddhighe, Gesp ondernemersadvies
Ik heb het geluk gehad om samen met Tim een half jaar te mogen werken! Wat een mooi mens en fijne collega: altijd goede zin, een aanpakker en een scherp inzicht in de aandachtspunten én goede punten van Het Groene Hert in Nijmegen. Hard werken met een relaxte houding, dat is wat hem typeert. Tim staat aan het begin van zijn werkende leven maar ik zie een echte leider-nieuwe-stijl in hem, die mensen inspireert, op het gemak stelt en vanuit gelijkwaardigheid mensen aanstuurt.
Tim has organised in 2009 the congres “allochtonen en kanker” in order of Integraal kankercentrum Oost. He did this with a very good feeling for details, creativity and social interaction with the guest speakers and the participants. He also did a fine job of managing planning and budget. His enthousiasm is a binding factor. He did a very good job
Ik heb met Tim samengewerkt in verschillende omgevingen; bij festivalorganisatie LOC7000 en binnen het Young Professional Programma van Projectkompassie. In beide gevallen was het een plezier om met Tim te werken! Tim is een professionele, harde werker, doet wat er moet gebeuren en komt zijn afspraken na. Aan de andere kant is Tim een creatieve (be)denker die zijn ideeën en overtuigingen met volle overgave en enthousiasme wil delen met de rest van de wereld.
Eline Wijers, Projectkompassie
Tim wist onze trainees op een heldere en prettige wijze de beginselen van projectmanagement bij te brengen. Hij maakt de stappen binnen projectmanagement heel concreet door deze direct aan de praktijk te koppelen en deelnemers op een interactieve manier zelf te laten nadenken over de stappen die zij moeten nemen om een project naar een mooi resultaat te leiden
Renske Oosterwijk, Stichting Move
Tim gaat door tot het af is, neemt veel initiatief en leeft zich goed in in degene waar hij de opdracht voor uitvoert. Hij weet wat hij wil, hoe hij het wil en gaat daarvoor.
Femke Hulsenbek, Mindstate
Tim is een man met een visie, weet wat hij wilt en doet wat goed is. Tim is als sociaal ondernemer sterk en levert absoluut een positieve bijdrage aan een ‘betere maatschappij’. In zijn sociale vaardigheden ligt zijn kracht, daardoor is het erg prettig werken met Tim. Dat gecombineerd met zijn enthousiasme en kennis maken hem een aanwinst voor iedere organisatie, in het bijzonder sociaal/maatschappelijk georiënteerde ondernemingen.
Mick Jans, Dimensys
“Tim is een man met een visie, weet wat hij wilt en doet wat goed is. Tim is als sociaal ondernemer sterk en levert absoluut een positieve bijdrage aan een ‘betere maatschappij’. In zijn sociale vaardigheden ligt zijn kracht, daardoor is het erg prettig werken met Tim. Dat gecombineerd met zijn enthousiasme en kennis maken hem een aanwinst voor iedere organisatie, in het bijzonder sociaal/maatschappelijk georiënteerde ondernemingen.”

Mick Jans, consultant bij Dimensys

“Tim wist onze trainees op een heldere en prettige wijze de beginselen van projectmanagement bij te brengen. Hij maakt de stappen binnen projectmanagement heel concreet door deze direct aan de praktijk te koppelen en deelnemers op een interactieve manier zelf te laten nadenken over de stappen die zij moeten nemen om een project naar een mooi resultaat te leiden.”


Renske Oosterwijk, operationeel directeur bij Stichting Move

Wat heb ik gedaan?

Hieronder zie je verschillende projecten/organisaties waar ik opdrachten voor gedaan heb. Om een uitgebreidere omschrijving te vinden kun je op het logo klikken.

Wie ben ik?

1. Verhaal

Ik houd werk en privé niet graag gescheiden. Wil je meer over mijn geschiedenis weten?

Dit is mijn verhaal.

2. Visie

De toekomst draait om wendbaarheid en transparantie. Wil je meer over mijn visie weten?

Zo kijk ik naar de wereld

3. Waarden

  • Openheid
  • Betrokkenheid
  • Aandacht
  • Kwaliteit
  • Enthousiasme

4. Hobby’s

  • Zwemmen
  • Wielrennen
  • Hardlopen
  • Triathlon
  • Koken
  • Met de hond wandelen
  • Het leven vieren